Vaga home office de Executivo de Contas II na Aviva
Executivo de Contas II na Aviva: trabalho 100% remoto, CLT (efetivo). Veja atividades, requisitos e como se candidatar.
Resumo da vaga
- Empresa
- Aviva
- Modelo de trabalho
- 100% remoto (home office)
- Contratação
- Tempo integral (CLT)
- Salário
- Não informado na vaga
- Fonte
- Gupy
A Aviva está contratando para Executivo de Contas II em modelo 100% remoto, com contratação CLT (efetivo). As atividades descritas incluem: Administrar e desenvolver carteira de clientes e parceiros; Realizar visitas presenciais e virtuais, treinamentos e; Prospectar novos parceiros e oportunidades de negócios. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.
Resumo rápido da vaga
- Principais atividades: Administrar e desenvolver carteira de clientes e parceiros, Realizar visitas presenciais e virtuais, treinamentos e e Prospectar novos parceiros e oportunidades de negócios.
- O que pedem: em Turismo, Marketing, Administração, Hotelaria ou áreas afins, Possuir carro e Habilitação Categoria B e Residir na cidade de São Paulo- SP ou região.
- Benefícios citados: Salário compatível com o mercado, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, entre outros.
- Etapas: 6 etapas, de cadastro a contratação.
Descrição da vaga
Bons ventos trouxeram seu talento até nós…
Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do
Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos
turísticos do Brasil.
Nosso propósito é fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que
hospedagem, mas sim, momentos únicos de lazer e entretenimento total que
ficarão na memória de todos, pela vida inteira.
Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso, estamos sempre
em busca de talentos, que estão sempre em constante desenvolvimento, possuam
mente aberta, superem obstáculos e contribuam com novas ideias.
Responsabilidades
- Administrar e desenvolver carteira de clientes e parceiros
- Realizar visitas presenciais e virtuais, treinamentos e ações de relacionamento
- Prospectar novos parceiros e oportunidades de negócios
- Elaborar planos de desenvolvimento para contas sob sua responsabilidade
- Executar a estratégia comercial definida para os mercados atendidos
- Negociar ações promocionais e campanhas cooperadas
- Garantir a divulgação dos produtos, destinos e condições comerciais
- Identificar oportunidades para aumento da produção e rentabilidade
- Acompanhar metas e indicadores da carteira
- Monitorar desempenho dos parceiros e oportunidades de crescimento
- Acompanhar tendências e movimentações da concorrência
- Compartilhar informações relevantes sobre mercado e parceiros
- Apoiar iniciativas comerciais e promocionais da empresa
- Enviar informativos diários em
- listas de transmissão via WhatsApp e mala direta, visando divulgar nossos
- produtos e destinos bem como promoções e condições comerciais
- Prestar suporte para o cliente
- durante todo o processo da venda, via telefone, whatsapp ou e-mail, visando o
- aumento da taxa de conversão de vendas e garantindo a experiência para o
- cliente
- Cumprir e garantir a execução das políticas comerciais, normas, processos e procedimentos estabelecidos pela companhia
- Assegurar a correta utilização dos sistemas, ferramentas e fluxos operacionais relacionados à gestão comercial e atendimento aos parceiros
- Manter atualizados os registros, informações e oportunidades nos sistemas corporativos, garantindo a confiabilidade dos dados para tomada de decisão
- Zelar pela aderência às diretrizes de compliance, ética, governança corporativa e proteção de dados
- Atuar em conformidade com os processos internos, contribuindo para a melhoria contínua e eficiência operacional da área comercial
- Apoiar a disseminação das melhores práticas comerciais e o cumprimento dos padrões de atendimento e relacionamento definidos pela empresa
Requisitos
Ensino Superior ou Cursando
- em Turismo, Marketing, Administração, Hotelaria ou áreas afins
Pacote Office Intermediário
- Possuir carro e Habilitação Categoria B
- Residir na cidade de São Paulo- SP ou região
- O que seria legal (mas não obrigatório) que você conheça
e/ou tenha:
- Técnicas de vendas consultivas e negociação
- Gestão de carteira de clientes e parceiros
- Prospecção e desenvolvimento de novos negócios
- Gestão de indicadores e metas comerciais
- Atendimento e relacionamento com clientes B2B
- Planejamento e organização de visitas, treinamentos e ações comerciais
- Inteligência comercial e análise de mercado
- Omnibees e sistemas de distribuição turística
Diferenciais e informações adicionais
Alguns de nossos Benefícios
- Salário compatível com o mercado
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- PPR Semestral e Anual
- Wellhub
- Campanhas de Imunização
- Conexa Psicologia Viva
- Refeitório no local
- Auxílio Babá/Reembolso Creche
- Acesso ao Hot Park
- Auxílio PCD
- Prêmio Casamento
- Premiação Tempo de Casa
- Parcerias (Fit Energia / Faculdades / Ótica
Diniz)
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Testes
- Entrevista TH/Gestor
- Pré-entrevista com Agentes de IA
- Contratação
Sobre a área de Comercial e vendas
A área comercial conversa com clientes e potenciais clientes para apresentar soluções e fechar negócios. No modelo remoto, o contato é feito por telefone, vídeo e mensagem, com acompanhamento em CRM e metas bem definidas.
Sobre a Aviva
Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição. Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes. Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração.
Perguntas frequentes
Profissionais de marketing e conteúdo conseguem trabalhar remotamente?
Sim. Criação, planejamento, redes sociais e análise de resultados costumam ser feitas à distância, com portfólio e entregas claras como principal referência.
Como identificar golpes que usam o nome de vagas remotas?
Sinais comuns são promessa de ganho fácil, exigência de pagamento, contato apenas por aplicativo de mensagem e pressa para decidir. Pesquise o nome da empresa e do recrutador e prefira candidatar-se pelo site oficial.
O que é teletrabalho e o que é trabalho híbrido?
No teletrabalho a maior parte do serviço é feita fora da empresa, com tecnologia de comunicação. No modelo híbrido, o trabalho se divide entre dias em casa e dias presenciais. A descrição da vaga deve dizer qual é o modelo e, se for híbrido, quantos dias são no escritório.
Como se candidatar
A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.
Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.
