Vaga remota: Administrador de banco de dados PostgreSQL na Lanlink Informática

Administrador de banco de dados PostgreSQL na Lanlink Informática: vaga 100% remota, CLT (efetivo). Atividades: Especialização Exclusiva e Avançada em…

Vanderlei GoulartVanderlei GoulartPublicado em Atualizado em Tecnologia Vagas Home Office
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Resumo da vaga

Empresa
Lanlink Informática
Modelo de trabalho
100% remoto (home office)
Contratação
Tempo integral (CLT)
Salário
Não informado na vaga
Fonte
Gupy

A Lanlink Informática está contratando para Administrador de banco de dados PostgreSQL em modelo 100% remoto, com contratação CLT (efetivo). As atividades descritas incluem: Especialização Exclusiva e Avançada em PostgreSQL; Administração de Ambientes; Tuning e Performance. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.

Resumo rápido da vaga

  • Principais atividades: Especialização Exclusiva e Avançada em PostgreSQL, Administração de Ambientes e Tuning e Performance.
  • O que pedem: ESCOLARIDADE, Superior Completo na área de Tecnologia da Informação (TI) e EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL.
  • Benefícios citados: Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (aplicáveis de, Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental, Vale Alimentação ou Refeição, Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink, entre outros.
  • Etapas: 6 etapas, de cadastro a contratação.

Descrição da vaga

Planejamento, desenvolvimento, implantação e execução continuada de atividades de suporte técnico aos usuários de TIC e Serviços de Sustentação da Infraestrutura, remoto e presencial, abrangendo orientação e esclarecimento de dúvidas, recebimento, registro, análise, diagnóstico, atendimento de solicitações de clientes, resolução de problemas, implementação de serviços, migrações e transferência tecnológicas, execução de procedimentos periódicos, controle e atualização de documentações voltadas para sustentação da infraestrutura de TIC.

Responsabilidades

  • Especialização Exclusiva e Avançada em PostgreSQL
  • Administração de Ambientes: Gestão completa e exclusiva de ecossistemas PostgreSQL corporativos
  • Tuning e Performance: Domínio avançado em rotinas de vacuum/autovacuum, otimização de performance e análise detalhada de planos de execução (EXPLAIN, ANALYZE)
  • Gerenciamento de Conexões (PgBouncer): Instalação, configuração de pooling modes, monitoramento avançado de conexões e diagnóstico de problemas de saturação
  • Automação e Desenvolvimento: Capacidade para criar, ler e revisar scripts complexos em PL/pgSQL
  • Infraestrutura Linux, Resiliência e Continuidade
  • Sustentação do Sistema Operacional: Suporte e otimização (tuning) em ambientes Linux (RHEL, Debian e Ubuntu), com foco em storage e sistemas de arquivos (file systems) para alta performance de banco de dados
  • Alta Disponibilidade (HA) e DR: Experiência prática com replicação física e lógica, monitoramento preventivo com alertas e estratégias consolidadas de Disaster Recovery
  • Gestão de Backups: Configuração, administração e proposição de melhorias para as políticas internas de backup e restore
  • Ciclo de Vida Operacional: Aplicação de patches, atualizações de versão e resolução de incidentes/problemas nos ambientes de Desenvolvimento, Homologação, Testes e Produção
  • Governança, Modelagem e Compliance de Dados
  • Padrões Corporativos: Manutenção de padrões rigorosos de nomenclatura, mnemônicos, biblioteca de objetos de dados e do mapa de integração, seguindo a Política de Administração de Dados da Contratante
  • Homologação de Modelos: Validação técnica de modelos de dados lógicos e físicos junto à instituição
  • Segurança e LGPD: Controle estrito de acessos (roles), auditoria, logs, criptografia e total conformidade com a LGPD e boas práticas de segurança lógica
  • Consultoria Técnica e Cooperação Institucional
  • Integração com Equipes de TI: Suporte técnico para as áreas de Planejamento de TI, Gestão de Mudanças, Qualidade de Software e Testes no que tange às bases corporativas
  • Documentação e Pesquisa: Elaboração de artigos de melhores práticas, prospecção e especificação técnica de novas soluções de infraestrutura e interface direta com fornecedores/fabricantes via chamados

Requisitos

  • ESCOLARIDADE
  • Superior Completo na área de Tecnologia da Informação (TI)
  • EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
  • Comprovar, através de registros na Carteira de Trabalho e Previdência Social ou de declaração de instituição pública ou privada onde já tenha trabalhado, possuir experiência mínima de 05 (cinco) anos na especialidade citada, em ambientes corporativos críticos e com alta disponibilidade
  • CERTIFICAÇÕES/CURSOS/TREINAMENTOS
  • Treinamento ITIL 4, com carga horária de no mínimo de 12 (doze) horas
  • Certificação oficial ITIL 4 Foundation ou superior

Certificações de Cloud

  • Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate -DP-300 ou
  • AWS Certified Database -Specialty ou
  • Google Professional Data Engineer
  • Certificação PostgreSQL Professional ou Certificação Linux LPIC1 e Treinamento de no mínimo 40 (quarenta) horas em PostgreSQL

Diferenciais e informações adicionais

Nossos Benefícios

  • Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (aplicáveis de acordo com a região)
  • Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental
  • Vale Alimentação ou Refeição
  • Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink
  • Vale transporte
  • TotalPass
  • Auster
  • Convênio farmácia
  • Convênio faculdades
  • Plataforma de Educação Corporativa
  • Kit Bem-vindo ao mundo bebê
  • Plataforma Moodar

Etapas do processo seletivo

  1. Cadastro
  2. Teste Comportamental
  3. Bate Papo com a Gestão de Pessoas
  4. Bate Papo com a Líder Técnica
  5. Validação de Documentação no Cliente
  6. Contratação

Sobre a área de Dados e BI

A área de dados transforma informações em análises que apoiam decisões, usando planilhas, SQL, ferramentas de visualização e, em níveis avançados, linguagens de programação. O trabalho remoto é comum, desde que haja acesso seguro às bases da empresa.

Sobre a Lanlink Informática

Que bom ter você aqui com a gente — mesmo que virtualmente! Que tal nos conhecermos melhor? O Grupo Lanlink tem 37 anos de história construindo experiências que transformam não apenas empresas, mas também a vida das pessoas, atuando nas cinco regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o propósito de impactar vidas e ser um porto seguro para a inovação. Nossos espaços são construídos por quem faz a Lanlink acontecer todos os dias: nossos colaboradores, que vestem a camisa e constroem, juntos, um ambiente de trabalho alegre, colaborativo e inspirador.

Perguntas frequentes

Como funciona o trabalho remoto em equipes de tecnologia?

As equipes usam repositórios de código, reuniões diárias curtas, gestão de tarefas e revisão de código para se coordenar à distância. A comunicação escrita e a documentação ganham importância.

Quais habilidades mais ajudam em vagas remotas?

Comunicação clara, organização, autonomia, domínio de ferramentas digitais e boa gestão de tempo costumam pesar mais. Também ajuda saber pedir ajuda no momento certo.

Qual a diferença entre contratação CLT e PJ em vagas remotas?

Na CLT você tem carteira assinada, FGTS, férias e 13º. No PJ você presta serviço por meio de uma empresa, emite nota fiscal e cuida dos próprios impostos e benefícios. O valor bruto costuma ser maior no PJ, mas a comparação precisa considerar tudo que você deixa de receber.

Como se candidatar

A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.

Vaga na GupyVaga remota: Administrador de banco de dados PostgreSQL na Lanlink InformáticaVocê vai para a página oficial da vaga. Candidatura gratuita.
Candidatar-se

Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.

Vanderlei Goulart
Vanderlei Goulart

Consultor de carreira e especialista em vagas home office nível Brasil. Já ajudou mais de 450 profissionais a se recolocarem no mercado. Graduado em TI e Pedagogia Empresarial, pós-graduado em Gestão de RH, foi supervisor de suporte técnico e gestor de operações antes de se dedicar à consultoria. Conhece o processo seletivo dos dois lados da mesa e acompanha o mercado de trabalho remoto desde 2019.

Artigos: 314