Executivo Regional de Vendas em home office: vaga na confidencial
Vaga 100% remota de Executivo Regional de Vendas na confidencial com contratação CLT (efetivo). Veja atividades, requisitos e como se candidatar.
Resumo da vaga
- Empresa
- confidencial
- Modelo de trabalho
- 100% remoto (home office)
- Contratação
- Tempo integral (CLT)
- Salário
- Não informado na vaga
- Fonte
- Gupy
Executivo Regional de Vendas na confidencial: vaga 100% remota, com contratação CLT (efetivo). As atividades descritas incluem: Com atuação estratégica e foco no desenvolvimento de; O desafio envolve identificar oportunidades de expansão,; Em estreita colaboração com áreas internas, especialmente. O anúncio não informa data limite para candidaturas. A inscrição é gratuita e feita no site oficial da vaga.
Resumo rápido da vaga
- Principais atividades: Com atuação estratégica e foco no desenvolvimento de, O desafio envolve identificar oportunidades de expansão, e Em estreita colaboração com áreas internas, especialmente.
- O que pedem: Formação superior completa em Administração, Gestão de Negócios, Engenharia ou áreas, Experiência sólida em desenvolvimento de negócios e gestão comercial B2B, com atuação na e Vivência nos segmentos de material de construção, distribuição, indústria ou varejo.
- Benefícios citados: Salário Fixo + variável semestral, Assistência médica e odontológica para titular e dependentes, Plano de previdência privada.
- Etapas: 5 etapas, de cadastro a contratação.
Descrição da vaga
Somos uma empresa de grande porte que acredita na solidez construída ao longo do tempo e na capacidade de se reinventar diante das mudanças do mercado.
Nossa trajetória é marcada pela busca constante por excelência, pelo respeito às pessoas e pela construção de relações duradouras com colaboradores, clientes e parceiros.
Atuamos em um ambiente que valoriza responsabilidade, ética, colaboração e evolução contínua, combinando a força de uma organização estruturada com a agilidade necessária para acompanhar novos desafios e oportunidades.
Mais do que resultados, buscamos construir um legado baseado em confiança, desenvolvimento e geração de valor para todos os públicos com os quais nos relacionamos.
Responsabilidades
- Com atuação estratégica e foco no desenvolvimento de mercado, esta posição será responsável por fortalecer a presença da empresa nos estados de Mato Grosso do Sul (MS), Mato Grosso (MT), Minas Gerais (MG), Goiás (GO) e Rio de Janeiro (RJ), impulsionando o crescimento sustentável dos negócios na região
- O desafio envolve identificar oportunidades de expansão, desenvolver e aprofundar relacionamentos com clientes, parceiros e representantes comerciais, além de contribuir para a ampliação da participação de mercado e a geração de novos negócios
- Em estreita colaboração com áreas internas, especialmente equipes técnicas e de negócios, o profissional atuará na construção de soluções alinhadas às demandas do mercado, apoiando iniciativas que promovam resultados consistentes e o fortalecimento da atuação da empresa nos estados sob sua responsabilidade
- Principais Atribuições
- Responsável pela gestão da operação comercial nos estados de Mato Grosso do Sul (MS), Mato Grosso (MT), Minas Gerais (MG), Goiás (GO) e Rio de Janeiro (RJ), garantindo o atingimento das metas de vendas e dos indicadores de desempenho
- Desenvolver mercados, clientes e oportunidades de negócios, ampliando a presença da empresa e sua participação nos estados sob sua responsabilidade
- Gerir representantes comerciais, canais de venda e relacionamentos estratégicos, conduzindo negociações e assegurando resultados sustentáveis e competitivos
- Monitorar tendências de mercado e atuar de forma integrada com áreas internas para impulsionar a geração de demanda, apoiar iniciativas comerciais e contribuir para o crescimento dos negócios na região
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Gestão de Negócios, Engenharia ou áreas correlatas
- Experiência sólida em desenvolvimento de negócios e gestão comercial B2B, com atuação na prospecção, fidelização e expansão de contas estratégicas
- Vivência nos segmentos de material de construção, distribuição, indústria ou varejo especializado, com conhecimento das dinâmicas comerciais desses mercados
- Experiência na gestão de representantes comerciais e canais de vendas, atuando na ampliação da cobertura de mercado e no fortalecimento de relacionamentos estratégicos
- Conhecimento de indicadores de performance comercial, incluindo gestão de pipeline, sell-in, sell-out, forecast e análise de resultados
- Capacidade de atuar em interface com áreas técnicas, apoiando treinamentos, capacitações e o desenvolvimento de soluções alinhadas às necessidades dos clientes
- Residência em Minas Gerais (MG), Goiás (GO) ou Distrito Federal (DF)
- Disponibilidade para viagens frequentes nos estados de Mato Grosso do Sul (MS), Mato Grosso (MT), Minas Gerais (MG), Goiás (GO) e Rio de Janeiro (RJ)
Diferenciais e informações adicionais
Oferecemos
- Salário Fixo + variável semestral
- Assistência médica e odontológica para titular e dependentes
- Plano de previdência privada
Etapas do processo seletivo
- Cadastro
- Triagem de acordo com os requisitos publicados
- Entrevista com RH e gestores
- Proposta
- Contratação
Sobre a área de Comercial e vendas
A área comercial conversa com clientes e potenciais clientes para apresentar soluções e fechar negócios. No modelo remoto, o contato é feito por telefone, vídeo e mensagem, com acompanhamento em CRM e metas bem definidas.
Perguntas frequentes
O que são metas de atendimento como TMA e FCR?
TMA é o tempo médio de atendimento. FCR é a resolução no primeiro contato, ou seja, quando o problema do cliente é resolvido sem precisar voltar a ligar. As empresas usam esses indicadores para avaliar a qualidade do serviço.
Que ferramentas são comuns no trabalho remoto?
As mais frequentes são comunicadores como Slack e Teams, videochamadas como Meet e Zoom, gerenciadores de tarefas como Trello e Jira e armazenamento em nuvem. Cada empresa escolhe as suas e costuma treinar o novo colaborador.
Como saber se uma vaga remota é confiável?
Desconfie de qualquer vaga que peça pagamento, depósito ou dados bancários antes da contratação. Confira se a empresa existe, se o link leva ao site oficial e se a candidatura é feita em canal conhecido. Empresas sérias não cobram para participar de processo seletivo.
Como se candidatar
A candidatura é feita no site oficial da empresa, sem custo. O Vem de Home não realiza o processo seletivo e nunca pede pagamento.
Informações conferidas na data de publicação. Requisitos, benefícios e prazos podem mudar; confirme sempre na página oficial da vaga.
